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L'ACTU DE LA CPME NORMANDIE

Le 7 février 2023
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DOSSIER SPÉCIAL CRISE DE L’ÉNERGIE : AIDE, DROIT DES MARCHÉS PUBLICS, LES NOUVEAUTÉS
Bénédicte Caron, dirigeante de plusieurs magasins Super U et vice-présidente chargée des Affaires économiques de la CPME, décrypte les aides que le gouvernement a mis en place face à la flambée des prix de l’énergie [...] de quelles aides pouvez-vous bénéficier et à qui vous adresser pour les obtenir ? Bénédicte Caron vous explique tout...
 
INDEX SENIORS : LE DOGMATISME MENACE DE L'EMPORTER SUR LE PRAGMATISME
On ne peut logiquement évoquer l’augmentation de l’âge légal minimal de départ en retraite sans envisager des mesures visant à favoriser le maintien dans l’emploi des seniors. C’est la raison pour laquelle la CPME a formulé plusieurs propositions visant à inciter les entreprises à embaucher ou à maintenir dans l’emploi les seniors...
 
LA CPME DÉCRYPTE ET FORMULE DES PROPOSITIONS POUR LA RÉFORME DES RETRAITES
Dans une tribune qu’il a signée dans le Journal du Dimanche du 29 janvier, François Asselin a proposé des solutions sur le sujet fondamental de l’emploi des seniors. Mais les explications et les propositions de la CPME pour une réforme des retraites réussie vont au-delà : tour d’horizon...
 
FORMATION MA TPE GAGNE AVEC LE NUMERIQUE : LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES
Chefs d’entreprise, formez-vous gratuitement aux outils numériques ! La formation Ma TPE gagne avec le numérique, dont la CPME est partenaire, revient pour une deuxième session à compter du 14 mars.
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QUELS AVANTAGES Y A-T-IL À TRANSMETTRE L’ENTREPRISE DANS LE CADRE D’UN PACTE DUTREIL ?
La transmission d’une entreprise est un moment crucial pour un chef d’entreprise, tant pour le changement de vie induit, que pour sa complexité. En effet, une telle opération emporte de nombreuses questions, notamment sur les retombées fiscales, et les avantages des dispositifs fiscaux...
 
ARRÊTS MALADIE COVID-19 : FIN DU DISPOSITIF D’INDEMNISATION DÉROGATOIRE
À compter du 1er février 2023, les assurés testés positifs au Covid-19 et dans l’impossibilité de poursuivre leur activité professionnelle, ne pourront plus se prévaloir que du bénéfice d’un arrêt de travail délivré dans les conditions du droit commun. Par conséquent, le dispositif des 3 jours de carence est rétabli.
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