L'actu de la CPME Normandie

Jeudi 10 juillet 2025

Cabinet Relief, une expertise humaine au service des entreprises

Sarah Mrozek, fondatrice du Cabinet RELIEF et adhérente de la CPME Manche, allie expertise juridique et vision humaine dans son approche des ressources humaines. Son cabinet, spécialisé en droit du travail et gestion de la paie, se distingue par une approche individualisée et éthique. En rejoignant la CPME Normandie, elle renforce son engagement pour une économie responsable et ancrée localement.

| Communiqué de Presse |

Des prestations sociales qui pèsent trop lourdement sur les entreprises : c'est plus supportable 

En France, pour qu’un salarié puisse gagner 2147€ nets mensuels, il faudra débourser 3647 € (dont 1500€ de cotisations : 907 € pour l’employeur et 593€ pour le salarié) 

| Communiqué de Presse |

Budget : augmenter les prélèvements en 2026, c'est non

La réalité est cruelle. La France est 25e ou 26e (sur 27) sur les quatre principaux indicateurs des finances publiques :  le déficit, la dette, les dépenses et les prélèvements obligatoires. Et le budget 2025, bien loin de diminuer les dépenses publiques s’est, une fois de plus, contenté de rajouter 13 milliards d’euros de prélèvements supplémentaires dont l’essentiel concernait les entreprises.

| Communiqué de Presse |

La CPME espère un passage rapide du projet de loi sur la "simplification de la vie économique", en commission mixte paritaire.

Inspiré notamment par la CPME, le projet de loi de simplification de la vie économique contient des mesures concrètes qui bénéficieront aux entreprises. Quelques exemples :  relèvement des seuils de mise en concurrence et de publicité des marchés publics, mensualisation des loyers commerciaux, plafonnement des dépôts de garantie, simplification des démarches pour installer une industrie, passage du régime d’autorisation à la déclaration pour 23 procédures administratives…

Commission RSE

Exprimez votre réalité RSE et aidez-nous à construire un plan d'action concret !
Votre avis compte !

La CPME Normandie lance sa commission RSE pour faire avancer les sujets de transition au plus près de vos réalités ! Le 1ᵉʳ objectif : construire un plan d’action concret, fondé sur vos besoins, vos freins, vos pratiques.

Pour cela, nous avons besoin de vous :
Participez au Baromètre régional de la RSE, mené par Clair’ Impact en partenariat avec la CPME Normandie.

🕐 5 minutes max, 100 % anonyme, et vous recevrez la synthèse des résultats.

Merci pour votre participation. 

Représentation CPME aux Conseils de Prud’hommes | Mandat 2026-2029 

La CPME Normandie recherche des candidats pour représenter l'organisation au sein des Conseils de Prud’hommes sur différentes sections : Industrie, Commerce, Agriculture, Activités Diverses et Encadrement.

Pourquoi candidater ? Pour défendre les intérêts des entreprises et participer à la régulation des relations de travail.

Contacts et informations :

• Margaux Dutilloy, Chargée d'Administration
  02.31.86.92.28
  mandats@cpmenormandie.fr

ou votre délégué(e) territorial(e) : 

• Maxime Talmar (14)
  06.27.43.54.13
  mtalmar@cpmenormandie.fr
  
  
• Florence Gazal-Leonard (27)
  06.32.25.11.17
  fgazalleonard@cpmenormandie.fr
  
  
• Daphné Hinard-Petitpas (50)
  06.07.72.35.02
  dhinardpetitpas@cpmenormandie.fr
  
  
• Nicolas Cordas (61)
  06.09.74.58.52
  ncordas@cpmenormandie.fr
  
  
• Franck Barré (76)
  06.82.80.02.21
  fbarre@cpmenormandie.fr

Vous avez des questions juridiques ou sociales ?La CPME Normandie offre un service d'expertise gratuit pour ses adhérents. Que ce soit pour des questions sur les contrats, la paie, les arrêts maladie, les ruptures ou les représentants du personnel, nos experts sont disponibles au 02.38.79.97.35. Ce service vous aide à sécuriser vos pratiques et à prendre des décisions en toute sérénité. 

La CPME près de chez vous :
les rendez-vous à ne pas manquer !

Vous souhaitez rencontrer d'autres dirigeants, échanger sur vos enjeux ou simplement prendre un bol d'air utile à votre activité ?

Chaleur et travail : de nouvelles obligations à partir du 1er juillet.

À partir du 1ᵉʳ juillet 2025, un nouveau décret impose aux employeurs d'inclure les risques liés à la chaleur dans le DUERP, surtout lors des vigilances canicule. Pour se conformer, il est conseillé d'identifier les situations à risque, d'adapter les horaires, de fournir des équipements adaptés, assurer une bonne hydratation et d'informer les équipes sur les signes d'alerte.

Découvrez la plateforme solidaire soutien aux entreprises : Association AMOKCI 

LAMOKCI promeut l’emploi, l’insertion et soutient les professionnels dans l’acquisition de nouveaux talents. Elle mobilise les acteurs impliqués dans la valorisation des compétences, les politiques d’inclusion et de diversité. L’objectif est :

• D’identifier les profils correspondant aux besoins des employeurs, pour des recrutements réussis.
• Développer l’attractivité des métiers et la formation, pour susciter de nouveaux modèles productifs de collaboration.
• Soutenir l’insertion des jeunes par l’emploi et de logement  (dispositif Part’âges).

Le Palmarès 2025 des entreprises

Votre performance mérite d'être reconnue ! Participez au Palmarès des Entreprises du Journal des Entreprises.
Remplissez gratuitement le formulaire avant le 19 octobre 2025 pour figurer parmi les entreprises les plus performantes de votre région.
C'est rapide, gratuit et sans engagement.

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