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L'ACTU DE LA CPME NORMANDIE

Le 27 juin 2023
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DAVID ROCHETTI, SOPHROLOGUE, NATUROPATHE ET MAGNÉTISEUR 
Sophrologue depuis plus de cinq ans maintenant, David a récemment emménagé dans le nouveau pôle médical de Guichainville où il a organisé l'inauguration de son cabinet le jeudi 22 juin 2023. D'une formation en éléctricité, David est passé à la gestion du stress, des priorités, de projet, relaxation, confiance en soi, naturopathie...
 
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Augmentation des arrêts maladies : la CPME propose des mesures pour lutter contre les abus et rétablir l'équité entre les salariés
L'absentéisme pour cause de maladie est en forte augmentation : + 7,9% depuis un an. Les arrêts maladies de courte durée, c’est-à-dire de moins de 7 jours, représentent désormais 61% du total.
 
Remise des Trophées numériques CPME, le 5 juillet 2023
Mercredi 5 juillet, de 17h30 à 19h30, François Asselin entouré de personnalités emblématiques et d’experts, va dévoiler en direct les lauréats des 5èmes trophées numériques CPME : 5 dirigeants de TPE-PME qui ne sont pas des experts de la tech et qui pourtant, ont réussi avec brio leur virage digital.
 
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La limite d'exonération de la part patronale des titres-restaurants est portée à 6,91 euros
Un décret du 31 mai 2023 fixe à 6,91 euros, contre 6,50 euros auparavant la limite d'exonération fiscale et sociale du complément de rémunération résultant de la contribution de l'employeur à l'acquisition par le salarié des titres-restaurants. 
 
Obligation d'information de l'inspection du travail par l'employeur en cas d'accident mortel
Dans le cadre du plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels, le décret n°2023-452 du 9 juin 2023 précise les obligations d'information de l'Inspection du travail qui incombent aux entreprises en cas d'accident du travail mortel et crée une sanction pénale pour le non-respect de cette obligation.
 
Montant net social : un kit de communication est mis à disposition des employeurs
Le montant net social est le revenu net après déduction de l'ensemble des prélèvements sociaux obligatoires. Ce montant sera affiché sur les bulletins de paie, dès juillet 2023. Pour mettre en œuvre ces nouvelles obligations, les éditeurs de paie doivent adapter leur logiciel, l'employeur n'a donc aucune démarche à effectuer.
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Taxe mobilité : deux ans après, la pilule toujours pas digérée
Au 1er juillet 2023, cela fera déjà deux ans qu'une mesure impopulaire aurpès des entreprises est en vigueur. En effet, la Communauté d'Agglomération du Cotentin prélève désormais chaque année, 1,5% de la masse salariale des entreprises pour financer son plan "mobilité transport". 
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