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L'ACTU DE LA CPME NORMANDIE

Le 17 Octobre 2023
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SOCIETE A MISSION - EXEMPLE CONCRET :
LE PETIT VAPOTEUR S'ENGAGE PENDANT LE MOIS SANS TABAC
« Accompagner les fumeurs dans leur transition vers une vie sans tabac », telle est la raison d’être du Petit Vapoteur en tant que Société à Mission. Pour cela, l’entreprise déploie diverses actions pour la faire vivre et en voici un exemple.
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IMPORTATEURS, LE MECANISME D'AJUSTEMENT CARBONE AUX FRONTIERES ENTRE EN APPLICATION 
Le 1er octobre, le mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF) est entré en application dans sa phase transitoire. Pilier du paquet législatif « Fit for 55» de l’Union européenne, ce mécanisme vise à garantir une application équitable du prix du carbone tant pour les produits nationaux qu'aux importations ...
 
AGIRC-ARRCO : LA CPME NE SIGNERA PAS UN ACCORD DESEQUILIBRE

L’AGIRC-ARRCO est un modèle de gestion paritaire responsable. Les excédents éventuels proviennent intégralement des cotisations des salariés et des entreprises. Même s’il est vrai que la réforme des retraites en est mécaniquement à l’origine en raison du recul de l’âge légal de départ en retraite, il ne serait en aucun cas admissible que le gouvernement détourne ces sommes pour financer des dépenses qui lui reviennent ...

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DECOUVREZ L'AGENDA DES EVENEMENTS DE NOTRE TERRITOIRE ET INSCRIVEZ-VOUS !
Venez vous aussi découvrir et devenir acteur de nos événements à la CPME NORMANDIE ... 
 
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LA MALADIE PROFESSIONNELLE : COMMENT LA CONTESTER ?
Un salarié peut saisir l’organisme de sécurité sociale dont il dépend (notamment la CPAM ou la MSA selon le cas) pour obtenir la reconnaissance d’une maladie professionnelle lorsqu’il estime que son travail est à l’origine de sa pathologie physique (par exemple un syndrome du canal carpien) ou psychique (par exemple un burn out) ...
 
ENERGIE : LA CHECKLIST A SUIVRE POUR LE RENOUVELLEMENT DE VOTRE CONTRAT
Afin de faciliter la prise de décision des entreprises dans un environnement complexe en matière de fourniture d’énergie, une « checklist » pédagogique apportant une première série d’informations et de conseils a été rédigée et publiée par le comité de crise sur l'énergie. 
 
AUGMENTATION DU PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE POUR JANVIER 2024
Le plafond annuel de la sécurité sociale sera fixé à 46 368 € au 1er janvier 2024. Le plafond mensuel s’établira donc à 3 864 €, soit une augmentation de 5,4 % par rapport au niveau de 2023 ...
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les mandats
SOIREE DES MANDATAIRES 23 NOVEMBRE 2023
Décryptage des positions CPME et actualités sociales par Eric CHEVEE - Vice-Président CPME en charge des Affaires Sociales ...
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